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裸の王様



実績積んでいくと(ちょっと違うんじゃない?)と思っても、社員や周りにいる人が言えない空気を作る傾向がある。それは避けたい対話型の組織になっていけたら。
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わかります!年齢もバラバラだったりすると、なかなか難しいです。良かれと思って言ったことが、曲がって受け取られてしまって、上手く伝わらなかったり。
経営側ってどうあるべきなんですかね。ほんと難しいです。

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